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高薪资、高需求，为什么还有很多计算机专业毕业生找不到工作？

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高薪资、高需求，为什么还有很多计算机专业毕业生找不到工作？

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根据公开数据显示，2020年高校应届毕业生预计将达到874万，再创历史新高！再加上疫情影响，很多人都说2020年将成为最难找工作年，然而就是在当前低迷的市场环境下，IT岗位却依然供不应求，很多应届生都特别倾向于从事互联网技术类岗位！越来越多人选择进入互联网IT领域。

高薪资、高需求，为什么还有很多计算机专业毕业生找不到工作？
根据BOSS直聘2020应届生春招求职趋势报告显示，面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中，需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%，相比去年同期进一步提高8.5个百分点。然而相对市场需求，还是供不应求！而就在前不久，腾讯发布了2019年财报，根据财报显示，截止2019年12月31日，腾讯派发的总薪酬成本高达531.23亿元，以此计算，腾讯员工平均年薪高达84万元，平均月薪7万元。高薪资、高需求，为什么还有很多计算机专业毕业生找不到工作？

高薪又有需求，那为什么还有很多计算机毕业生找不到工作呢？

学校知识跟企业需求脱节

虽然国内很多高校都有增设新开的计算机专业，但教学水平参差不齐，而且，很多学校用的课程教材，都是5~10年才更新一次，在互联网技术快速更迭的现在，学生学得很多知识都已经与市场脱节了，自然也很难满足企业的要求。

自身能力不足

很多计算机专业的学生，选报计算机专业，并不真的是出于喜欢，而且大学学的怎么样，主要是取决于自律。

很多人平时在学习中也是得过且过，既没有在校内提升自己的专业知识，又不重视实习中的实践能力锻炼，完全是为了应试教育和期末考试而学习。个人能力自然可想一般，而技术这事又不是可以投机取巧的。

而且，现在企业试错成本也很高，虽然有需求，但需要的是有真实技术，来之能战的人才。

于是，自然就出现了，一边有高需求，一边又有很多计算机专业的毕业生找不到工作。那么，面对这种情况，计算机专业的毕业生应该怎么办呢？

高薪资、高需求，为什么还有很多计算机专业毕业生找不到工作？
打铁还需自身硬对于还在校的学生，不要再继续浪费时间打游戏，刷剧，编程是项强调实践的技术，与其把时间荒废，还不如锻炼技术，同时，如果有可以实习的机会，一定要抓住，没有什么比实战更能锻炼人能力的了！对于感觉学校知识和企业需求脱节的同学，可以报班进行系统学习，通过系统的锻炼提升能力。

师傅领进门，修行靠个人，如果真想入行IT行业，就不能三心二意，而是要付出100%的努力。在IT行业，技术能力是第一位，即便不是计算机专业的人，只要舍得花时间钻研，也能成为佼佼者。

 

原创文章，作者：岳阳海纳，如若转载，请注明出处：http://news.yy-accp.com/archives/3309

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