英国有 22% 的 IT 人员年龄 50 岁或以上……

北大青鸟 • 2022年11月26日 pm1:56 • 焦点资讯 • 阅读 1139

在信息技术改变生活的时代， IT 从业者的重要性，早已不言而喻。一直以来，IT 从业者的年龄问题总在互联网上备受关注。

在国内，“30+岁的程序员，继续做技术还是管理？”、“30+岁的程序员该如何规划职业道路”的话题，过去频频登上网络热搜。在国外，也曾有“IBM 在过去 5 年大约裁掉了 2 万名 40 岁以上的美国员工” 等新闻被爆出。

近日，BCS（英国计算机协会）报道显示：“在英国，每 5 名技术工作者中，就有 1 人年龄超过 50 岁。在英国 IT 行业的 190 万的 IT 技术专家中，只有 22 %（约 413，000 人）正处于或超过了 50 岁。”

显然，这样的数据明显是偏低的。BCS 称，基于英国国家统计局提供的数据，其他行业中 50 岁或以上的工作者人数平均为 56.1 万，IT 行业需要增加 14.8 万人才能达到平均值。

英国有 22% 的 IT 人员年龄 50 岁或以上……

（图源：BCS 官网——2017年至2021年的劳动力代表性趋势）

50+岁人员的时薪中值高

据了解，整个英国，东北部 IT 职位的老年人比例最低，在 2017 至 2021 年期间只有 17 %的人年龄在 50 岁及以上。

2021 年，英国 50 岁及以上的失业 IT 专家约有 13000 人，达到 3.1 %的失业率，是 16-49 岁的 IT 专家失业率( 1.5 %)的两倍多。其主要原因，可能为：

2021 年，年长 IT 专家的时薪中值为 25 英镑（约 215 元人民币），比整个 IT 专家的时薪值高 14 %。其主要原因，可能为：

年龄较大的 IT 专家更有可能担任“负责任的职位”——约 45% 的 IT 专家工作中担任管理职位，然而年轻 IT 专家的比例为 39 %；
年龄较大的 IT 专家不太可能拥有高等教育资格，2021 年，50 岁的人中只有 64 %拥有这一级别的资格，而 16-49 岁的人中有 74 %拥有该级别的资格；
较年轻的 IT 专家拥有 IT 学位的比例为 12 %，而 50 岁及以上比例为 9 %)；
与年轻的 IT 专家相比，年长的 IT 专家更有可能通过在职关系获得工作。