岳阳北大青鸟职业教育|就业篇–全面的就业服务为学员就业提供保障

17年专注IT职业教育培训

坚守“教育为本，师爱为魂”

就业平台

“北大青鸟杯”全国IT精英挑战赛——

助力学员就业的优质平台

国内IT职业教育领域内有影响力的全国性赛事，是全体青鸟学员IT技能大比拼。北大青鸟职业教育与国内很多知名IT企业都有赛事上的合作，比如百度公司、用友软件公司、360公司等全国和地方的知名企业都会提供项目招标和项目评审，参赛的优秀选手会受到企业关注，其中不少学员毕业后直接进入了知名企业工作。

参赛项目涉及领域广，包括商业、金融、医疗、教育、电力、公安、游戏、物联网等主流行业。项目技术也很新颖，“嵌入式”开发为项目亮点，不少项目还涉及到了移动端APP设计模块，功能完善，用户体验好。

大赛包括中心评审、六大区域评审和全国评审，主要面向全国数十万的青鸟学员，每个学员都有机会参加。参赛后即可加入项目组，有专业的指导老师全程指导。

每届大赛都会产生数百个优秀项目作品，这些项目不是课程项目，是在导师的指导下，学员自己做出来的全新项目，质量和创新度非常高，其中很多是企业真实项目，比如电力巡检系统、公安戒毒系统、教务管理系统、工商联管理系统等企业级大型项目，目前已经投入使用，这些企业级项目很好的锻炼和技术扩展，给未来课程的开发注入很多新元素，是高水平的评比舞台，通过这样的舞台，给学员未来发展提供了良好机会。

岳阳北大青鸟职业教育

就业现状

岳阳北大青鸟学员毕业薪酬

与专本毕业生对比，青鸟毕业学员的优势越来越明显，毕业半年后对比，平均薪酬比本科院校毕业生平均薪酬高500多元。除此之外，不要忽略时间成本，大学三、四年时间对比青鸟教育的一年多时间，当别人还在大学里投入学费和时间精力时，岳阳北大青鸟的学员已经在努力工作赚钱了，当然，关于学历问题，岳阳北大青鸟海纳学校都有合作的大专院校，上岳阳北大青鸟学校的同时也可以报读专本学历。

岳阳北大青鸟职业教育数据截至2019年末

青鸟学员就业区域分布

从数据统计来看，目前大多集中在一线城市及省会城市，大城市的工作机会多，工资起点高，职场发展空间也更有优势。此外，二三线城市的发展势头也非常猛，毕竟一线城市生活成本很高，很多公司也会考虑在二三线城市发展业务，目前二三线城市IT人才是非常紧缺的，所以目前的就业薪资普遍不低。

岳阳北大青鸟职业教育数据截至2019年末

青鸟学员未来整体发展

包括薪资和职位，从毕业学员的从业周期来看，薪资待遇有明显区别，从业周期越长薪资待遇越高，特别是工作2-3年之后，学员在行业、业务和技能方面积累到一定程度，是薪资飞跃上涨的一个阶段。除了薪资发生不同程度变化外，工作岗位也发生变化，学员毕业后的1-2年内，处于磨练期，只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到高级工程师或者项目/技术主管的岗位，但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高。根据就业信息统计：在毕业2-3年的时间内，46%的学员晋升为高级工程师，成为项目骨干成员，28%的学员担任主管，14%的学员晋升为项目经理，在毕业后3-5年，职业发展空间更为广阔，待遇、职位也无上限，甚至有的人开始了自己的创业，成为企业主。

岳阳北大青鸟职业教育数据截至2019年末

就业指导

强大的就业指导团队

岳阳北大青鸟海纳软件学校的就业老师们都长期与招聘企业沟通交流，了解各类企业的人员需求，学员在最后就业阶段会受到规范性的五步就业指导训练。

岳阳北大青鸟职业教育

COT课程

在第二学年， COT课全部围绕就业内容设置，通过一个程序员在从入职企业第一天到最后的全方位发展为主线，让学员清楚知道开发程序员是如何在企业及团队中工作的，工作中会遇到哪些问题、如何解决。同时，还会有大量的就业指导工作，其中包括简历撰写、简历投递、面试心态、面试技巧等诸多内容，全方位指导就业工作。

岳阳北大青鸟职业教育

就业模拟训练

就业前针对学员的项目能力、表达能力及面试能力进行专门性训练，定期组织模拟面试训练，学员在前期已经针对语言表达能力进行过训练，最后这个阶段主要就是针对技术题及人事面试题进行冲刺性训练，每个同学都会得到中心下发的面试宝典，上面记录的都是近年企业常见的各类面试题，学员在每天语言训练的时候需要进行面试题背诵及解答，同时通过模拟面试，就业老师会对学员知识掌握的情况进行了解，便于后期指导就业及推荐就业，同时也针对学员面试过程的问题给与指导及纠正。

岳阳北大青鸟职业教育

校园招聘会

在进入到了求职期，中心会针对就业旺季不定期组织校园招聘会，邀请学校的合作企业来学校进行讲座及面试，这样部分学员在不用出校门的时候就可以成功入职。同时，校区也会安排学员去企业面试，指导学员在网上投递简历找到合适的工作，在整个求职过程中就业老师会全程跟踪，包括面试过程的问题、面试邀约的问题、、面试安排、入职注意事项等内容都会给予指导。

岳阳北大青鸟职业教育

二次推荐

校区的就业老师会持续关注学员入职后的情况，如果有更好机会也会为学员做二次推荐，按照北大青鸟职业教育统一的就业工作要求，对每一位学员都有三年的职业关怀政策，所以不要以为学生一毕业了，校区就不管不问了，职业关怀会一直陪伴学员。

岳阳北大青鸟职业教育

就业活动

针对毕业学员的高质量就业活动。各校区会不定期的组织校友分享会，邀请已经毕业工作的学长们回学校聊聊自己的工作情况。同时对于已经毕业的学员，校区也会组织校友座谈会，让大家有交流的平台，扩大自己的社会交际圈，校区老师也会参加，老学员跟老师叙叙旧，讲讲自己后续的发展计划，交流工作心得和工作中遇到的问题和思考。

岳阳北大青鸟职业教育

在岳阳北大青鸟职业教育的学习中，除了有科学的课程设置和课下严格的监督管理，围绕学会学懂和成功转变职业人的方面，还设置了很多丰富的课程实施方法，同时各校区都会不定期组织各类型比赛，让学员实战来提升自己，比如ppt大赛，演讲比赛、网页设计大赛、项目答辩等等，在提高学员技术的同时，也提高学员的就业综合实力，精彩多样的学习生活，让青鸟学员从IT菜鸟快速成长为职场精英，成就每一个有IT梦想的学员，成就每一个学员家庭的幸福生活。