一名合格的 IT人,需要具备多样素质

一名合格的 IT人,需要具备多样素质

《IT行业最吸引人的高薪会一直持续吗?》一文中,提到了现代社会发展方方面面都离不开的互联网,让IT行业的高工资待遇领先于其他行业的收入,也吸引了众多的从业人士加入。

一名合格的 IT人,需要具备多样素质

作为企业,都是以盈利为目的,用高薪是想吸引优秀的人才,而不是普通会写代码就行。当然,真正去培养一个优秀的IT人才也不是一件容易的事。那么如何判断一个IT从业者是不是足够优秀呢?

01.

充分的教育

程序员的工作成本低,但成为程序员——特别是优秀的程序员的门槛并不低。许多大公司招聘程序员的要求都非常高,所以当尚是稚鸟的程序员们懵懵懂懂地踏入社会,首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔,而是一轮轮残酷的筛选。

具有全面的优质教育,生活中与科技紧密接触,有自己的判断能力……同时拥有这些才能使一个程序员成长为能独挡一面的员工。而这一部分已经足够筛选掉大部分人,有数据显示,普通大学有30%~60%的学生没能通过第一次编程测验,这是因为我们接受普通教育的时候可能会有纸上谈兵,很多教学内容离IT行业所需的技能渐行渐远。

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02.

专业程度

这一部分与学历和资历都有关系。编程和学习一门陌生的语言有些类似,学基本语法和词汇并不算太困难,但当你走出校园就会意识到仅仅有理论知识并不足以应对现实世界。所以是否在实践过程中运用过课堂或网络上学习到的知识,与你以后工作的专业程度有着直接的关系。而这一部分需要时间和经验的累积,也与自己在学习IT知识的时候,与现实行业的关系程度直接挂钩。

各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖上极优秀的人,所以优秀的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上,成为一个优秀的软件工程师门槛并不低,不仅要有艺术家的创造力,还要兼具工程师的严谨性。

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除此之外,

以下六点素质更是必不可少的:

问题诊断能力——面对复杂的系统、随时会变卦的客户,要能解决每一个棘手的问题。

实验与发明能力——愿意尝试各种新生事物,能够基于过去的经验找出新的办法解决现有的问题。

优化方案的能力——一个仅仅能够解决问题的方案是不够的,还要做到能高效地解决问题,找出一个在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。

调试能力——在系统因为未知原因无法运行成功时,要能够成功调试系统。

团队协作能力——在大型团队工作中,确保自己完成的部分与整个系统相适应。

评估复杂性的能力——准确估计完成一项任务需要多长时间。否则一旦由于未预估到的复杂性而超时,只能选择要么拼命完成,要么信誉受损。

科技日新月异,作为IT行业的从业者,必须要走在科技的最前端,而想要走在科技的最前端,活到老学到老的精神就是必备的。程序员要时刻准备吸收新的知识,对自己的技能和学识要持续性投入进修,再去创造科技奇迹。

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与不同行业中众多的工程师一样,软件工程师,也需要使用工具来“建造”一个系统,编程语言、框架、应用条件、开发环境这些因素都是程序员的工具。实际情况中,这些工具随着需求的发展也是不断变化更新的,总会不时出现性能更好、效率更高、更简化的新工具。而软件工程师为了开发出更优秀的产品,必须不断学习和使用最新、最好的工具,换句话来说,就是选择了成为程序员,就是选择了终身学习。

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社会分工不同,任何工作的付出都有回报,就像程序员一样,待遇遥遥领先其他行业的收入,在工作辛苦的同时,也会非常有成就感,因为技术能够推动社会的进步与发展,将人们的生活变得更加智能、便捷。如果你热爱IT行业、有志于在IT行业感受网络技术带来的发展,请拨打下方电话——北大青鸟职业教育,优质全面的教学资源,拥有软件开发、网络运维、UI设计等课程,支持你成为一个受人尊重的专业人才!

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